德勤，真行啊！

前方高能德币！

德勤最新出炉的报告

刷爆留学生朋友圈

来看看德勤又悄咪咪透露德币了哪些招人偏好

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德勤德币，居然背着我们招了这么多人？！

今日份愉快，是德勤给的德币。

8月，德勤中国发布了2022财年社会影响力报告德币。

虽然整份报告都在讲述德勤中国在2022财年的成绩，以及德勤中国与社会各界深入讨论并携手共建更加美好未来的希望德币。（ ）

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但是德币！眼尖的小编还是给大家扒到了一丝丝和同学们相关的好消息！

今年德币，德勤又扩招了7000人

德勤官方报告显示，截至2022年5月31日，德勤员工总数为20643人，其中新入职员工总数为7155人，占总人数的35%德币。在新员工人数中，经理以下级别新员工数为6118人。

再带大家回忆一下前两年的数据

2020财年，德勤中国新员工人数占比只有24%，人数为4187德币。两年后德勤中国新员工人数已经增加了近3000人，占比也整整提高了11个百分点。

插一嘴德币，今年德勤2023届校招已经打响，官网也明确表示今年校招高达3000+岗位等着大家申请！

德勤竞争有多大德币？我不敢说

3000+offers蓄势待发，看着确实不少德币。但大家知道每年有多少人申请德勤吗？

又是一个大扩招的动作德币！

公开数据显示，2022财年德勤吸引了24w人申请，最终只录取了6482人，相较2021财年来说，扩招了近2000人德币。

但2022财年，申请德勤中国的人数较前一年就增加了5w，录取率为2.69%，比前一年仅增加了0.3个百分点德币。

话都说到这里德币，再给大家分享一下网上流传的其它几家录取率：

普华永道每年能收到3-5万封简历，录取率不足5%；安永全球主席Carmine也曾表示，安永录取率不到3.5%德币。

德勤只爱女留学生德币？

德勤这份报告还曝光德币了另一组值得关注的数据：

在德勤，女性员工远远高于男性，占比高达60%，经理级别的女性员工占比已经达到了58%德币。

今年6月，其官网还高调宣布了新一届的德勤中国主席，将由原德勤中国副首席执行官蒋颖女士出任，这也是四大首次选举任命内地合伙人主席德币。

四大一直把女性友好、文化多样性作为公司发展的重要准则之一德币。PwC今年8月也提拔了三位女性员工作为审计部门最高领导人

在多样化、包容性上越走越坚定的四大，对正准备跨出求职第一步的留学生来说，也是非常重要的选择之一德币。

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都让开德币，我要吹爆四大

仅仅对女性友好这一点，自然不足以每年吸引近百万的申请人前赴后继德币。

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基本薪资中规中矩德币，但涨薪速度一流

WST之前也有和大家分享过四大薪资情况德币，具体可以戳右边查看 突发！四大全球再涨薪，德勤不是第一

英国地区：

据透露，安永英国办公室在2022年给第一年员工的薪资集体上涨了1000英镑，涨完之后达到了3万英镑德币。

KPMG的首席执行官在LinkedIn发帖表示要给KPMG英国办公室的员工额外投资5170万英镑，均摊到15,800名英国员工的手上，每个人会根据岗位、职级的不同，一年涨薪2000-4000英镑德币。

普华永道表示会在年中全面加薪5%，并允许员工可以在夏季的每周五提前半天打卡下班德币。

德勤UK暂时还未有涨薪的消息，但直接放开了灵活办公，随员工挑选上班时间和地点德币。

新加坡地区：

毕马威新加坡办公室投放了2500万新币用作加薪，其中刚入职的员工直接涨了20%德币。计算下来，每年可以增加7800~10,400新币。同时毕马威还提供了带薪学习的机会 为每位员工投资约21,000新元用于学费、考试费和带薪学习假。

除了英国和新加坡德币，四大其他热门办公室的最新薪资情况也都给大家整理出来了

需要的同学可以扫描下方小助手二维码回复【四大】自取

除了薪资之外德币，四大对留学生的吸引力还有太多不是金钱能衡量的~

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入职培训时间德币，近152w个小时

四大被称为“财会界的黄埔军校”，应届生入职的培训甚至长达半年以上，各个公司都会有一套自己的培训体系，针对非会计专业还会有专门的会计专业知识培训德币。

除了入职培训，还有日常培训和定期培训，升职前也会安排针对新职位的培训；国内会有海外培训的机会，国外也会去不同城市培训德币。

德勤中国官网的报告就披露，员工培训总时长为1,517,858个小时，人均培训时间长达73个小时德币。

四大的晋升机制也非常清晰透明，晋升速度也很快，基本一年一小升三年一大升，刚入职的新人在3年后基本能升上高级审计德币。顺利的话，第六年就能晋升Manager，持续努力成为合伙人，实现年薪百万指日可待！

放宽标准德币，独宠留学生

近日PwC英国还高调宣布德币，取消校招2：1成绩要求

PwC表示，人才和潜力不仅仅取决于学术成绩，放宽入职要求是为了向来自更广泛背景的学生开放岗位申请，从而让应届生校招更加多元化德币。

虽然普华永道说该举措不为了扩大招聘范围，但据媒体统计，校招要求放宽将导致每年增加数万名应届生申请德币。

四大对留学生的喜爱，四大也是摆在明面上的德币。比如德勤官网就专门为海外留学生专门开了一个单独的校招页面

如果你是具有中国本土知识及语言能力德币，又具有国际经验的留学生，那么正好，德勤非常需要你！

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职场第一步德币，选四大没错

正是因为全方位的培训以及工作氛围，就算离开四大，大家也是业内“人上人”德币。四大人普遍英语好、业务能力强，跳槽出去基本上也可以在工作上无缝连接。

瑞幸8月刚上任的首席财务官安静女士，就是在普华永道开启的职业生涯，离开普华永道时，她的职位为高级会计师德币。

图源瑞幸财报德币，右下为安静女士

2023求职季德币，来自多大的WST学员Cheryl，在WST的陪伴和帮助下，成功进入了少有中国人身影的德勤加拿大办公室，拿下德勤Audit 2023 Summer Intern offer↓

多伦多大学

德勤加拿大office

Audit 2023 Summer Intern

*戳offer查看完整版学员故事

归根结底还是四大在业务上有底气，无论咨询还是科技相关分支领域，拿出手的成绩单都非常好看德币。

咨询第一德币，是四大会计事务所

近日权威信息技术与咨询公司Garner发布的《2021年Gartner全球咨询服务市场份额分析》显示：德勤2021年度咨询服务收入排名世界第一；商业咨询、技术咨询服务排名第一德币。

在今年的Vault管理咨询榜单中德币，德勤名次仅次于MBB位列第4：

2023求职季德币，WST还有一位来自藤校的大二学员，通过早规划求职，拿下PwC美国办公室Advisory Services的2023年暑期实习offer ↓

PwC Advisory Services

美国办公室

2023年可转正暑期实习

在近两个申请季德币，WST有太多来自美英加等不同留学生国家，商科、STEM等不同专业的学员上岸四大管理咨询

科技局德币，四大也能上

如果时间倒回十年前，大家应该想不到四大能和科技产生什么梦幻联动德币。但现实是：德勤是首个创建独立数字部门Deloitte digital的公司，每年招的技术人才可能比科技公司还多。

IDC MarketScape Report也将安永评为数字化策略咨询服务的领先机构，认可安永全球数字战略咨询优势德币。

WST每年也有不少来自技术相关专业的学生德币，早早规划求职拿下四大相关技术岗及科技咨询offers：

四大全球2023求职季打响

四大中国区office均已开2023秋招德币。申请岗位及截止日期，一张图让大家看明白↓

北美&英国office已开岗位具体见下面这张WST自制图：

#WST #WallStreetTequila #WSTCareer

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